本報記者 侯鵬云

　　“中共二十大報告提出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力,、人才是第一資源,、創(chuàng)新是第一動力。近年來,，我市大力實施人才強市戰(zhàn)略,，為實現(xiàn)資源型城市蝶變，建強省際區(qū)域中心城市提供了重要人才保障,。但高層次人才數(shù)量明顯不足,，特別是一些特殊行業(yè)的尖端人才、高技能人才較為稀缺,，不同程度存在著引進來,、留不住的現(xiàn)象,。”1月3日，市政協(xié)委員倪愛武在接受記者采訪時說,，“這些需要各級政府,、各類企業(yè)及全社會共同努力，持續(xù)完善培養(yǎng)體系,，強化激勵機制,，暢通發(fā)展路徑，為持續(xù)壯大人才隊伍創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,。”

　　倪愛武建議,，要進一步完善人才引進優(yōu)惠政策，緊盯重點產(chǎn)業(yè),，吸引優(yōu)質(zhì)人才和項目團隊落地三門峽,，遴選一批高質(zhì)量初創(chuàng)企業(yè)、項目和成果進行培育孵化,。支持企業(yè)通過設(shè)立“人才飛地”,，實現(xiàn)異地聚財、引才,、用才,。要打造一批迷你型、合租型“人才公寓”,，完善基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施配套,，幫助畢業(yè)青年人才解決工作過渡期的居住問題。建立一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū),，為高層次人才提供免費入駐,、項目加速和投融資服務(wù)，打造一流的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)圈,。要探索建立青年人才“直通車”機制,，對本地優(yōu)秀青年人才注重常態(tài)化重點培養(yǎng)，強化對現(xiàn)有人才持續(xù)“充電”,。從行業(yè)中選拔業(yè)內(nèi)精英,，以組織選派、單位送培和個人自學(xué)等方式,，實行學(xué)費補助政策,，實施博士,、碩士等高層次人才培養(yǎng)工程,。