干凈整潔的常嶺村,。何燦軒 攝

　　□本報記者 陳學(xué)樺 王雪娜 河南日報社全媒體記者 肖遙

　　6月14日,，走進伊川縣白沙鎮(zhèn)常嶺村，鄉(xiāng)里中心人聲鼎沸：日間照料中心里,，老人們在下棋、看報紙,、唱戲;托幼中心提供四點半課堂,、延時托幼等服務(wù),，孩子們歡聲笑語。

　　鄉(xiāng)里中心同時也是村“兩委”所在辦公處,，干部們與鄉(xiāng)親緊密聯(lián)系,、“無縫銜接”。墻上的黨建宣傳標語十分醒目,，展板上羅列著村“兩委”的公示信息等,，記者按照“慣性思維”，去尋找全縣,、全鄉(xiāng)各專項工作的排名表,，沒想到在這里“一無所獲”。

　　“以前人居環(huán)境,、禁燒,、環(huán)保、安全生產(chǎn)多項工作都要搞排名,，每年各類督導(dǎo)考核將近20個,，這幾年縣里也制定了考核計劃，每年只在年底開展1次綜合考核,。”白沙鎮(zhèn)鎮(zhèn)長郭永斌介紹,。

　　一旁的村黨支部書記常亞亮剛?cè)霊艋貋恚�接著話頭說：“我干了12年支部書記,，以前每周要開各類會議3到4個,，現(xiàn)在1周只開1個。以前迎檢也多,，增加了不少負擔(dān),，現(xiàn)在我們按照上級要求，每個辦公室都有固定大小展示欄,，不再新增新制,。”

　　為基層減負，伊川縣近年來采取了不少舉措,，最關(guān)鍵的一點是把“印在紙上,、掛在墻上”的工作排名逐步取消，黨員干部得以聚精會神謀發(fā)展,、實實在在抓落實,。此外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周只召開1次要求村黨支部書記參加的工作例會,，“不是在開會就是在去開會的路上”的現(xiàn)象不再發(fā)生;將各類重點考核事項整合到年度綜合考核中,，避免“分散考核”“多頭考核”;不得動輒設(shè)置“一票否決”、簽訂“責(zé)任狀”、搞“一刀切”等,，讓基層干部的工作得到更加全面的評價……

　　減的是壓力,，增的是動力。白沙鎮(zhèn)基層干部心中的“比趕超”勁頭反而更足,，成績也更加顯著——

　　引進工業(yè)企業(yè)8家,，鼓勵村民到周邊企業(yè)務(wù)工，目前務(wù)工人數(shù)達6500人,，每人月平均工資4500元左右;

　　以高標準農(nóng)田建設(shè)為契機,，流轉(zhuǎn)土地2萬畝，引導(dǎo)大戶與糧食企業(yè)合作,，發(fā)展特色種植業(yè),，目前全鎮(zhèn)富硒小米種植面積達2萬畝，帶動農(nóng)戶2000余戶;

　　分類推進供排水一體化建設(shè),，全鎮(zhèn)26個村改廁和供排水已實現(xiàn)全覆蓋,。整合盤活資源建設(shè)鄉(xiāng)里中心，把公益性服務(wù)和市場化運營結(jié)合起來,，實現(xiàn)鄉(xiāng)里中心的可持續(xù)發(fā)展……

　　“不僅是白沙鎮(zhèn),，我們在全縣都積極推動基層減負，針對30項主責(zé)事項,、36項協(xié)助事項和24項負面清單厘清基層權(quán)責(zé),，堅決防止縣直部門以‘屬地管理’為由變相向基層轉(zhuǎn)嫁任務(wù)、推卸責(zé)任,，持續(xù)解決基層‘小馬拉大車’問題,。同時，加大‘減縣補鄉(xiāng)’力度,，分三批向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下沉編制322個,，進一步充實調(diào)優(yōu)建強基層干部隊伍。”該縣縣委書記仝宇鵬說,。