9月7日—8日，第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會在鄭州舉辦,，河南再向海內(nèi)外人才發(fā)出“招賢帖”,。

　　這場連續(xù)舉辦7年的盛會，給河南帶來了什么?從“招才”到“建平臺”,、“攬大學(xué)”,，不斷升級的舉措背后，又為河南發(fā)展增添了哪些新動能?

　　數(shù)萬好崗齊發(fā),，河南最大規(guī)模“招聘會”來了

　　第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開幕當(dāng)天,，“兩院”院士、知名專家學(xué)者等180余名海內(nèi)外高層次人才齊聚一堂,，共談人才與機遇,。

　　開幕的同時,，人才(項目)對接洽談會也同步舉行。洽談會現(xiàn)場,，共設(shè)置產(chǎn)業(yè)鏈群,、省屬科研機構(gòu)和重點實驗室、省屬本科院校,、衛(wèi)生健康,、國有企業(yè)5個成果展示區(qū)，全省1430家優(yōu)質(zhì)用人單位現(xiàn)場設(shè)展,，征集崗位需求6021個,，人才需求43356人，涉及新型材料,、新能源汽車,、電子信息、先進裝備等領(lǐng)域,。

　　除了線下,，大會還開設(shè)了線上招聘會場，線上線下同步引才,，共2779家用人單位,、發(fā)布崗位8422個，人才需求56298人,。

　　頂端新聞記者了解到,，僅招才引智鄭州專場，兩天時間,，參與活動的招聘單位就接收簡歷14365份,，其中具有博士學(xué)歷168人，碩士學(xué)歷7662人,，本科學(xué)歷6089人,，專科學(xué)歷350人,，其他學(xué)歷96人;最終有1980人達成初步簽約意向,，其中博士學(xué)歷67人，碩士學(xué)歷846人,，本科學(xué)歷900人,，專科學(xué)歷156人,，其他學(xué)歷11人,。

　　連續(xù)7年辦會，河南人才總量已超1400萬人

　　高層次人才，從來都是稀缺品,。近年來,，河南也在加速構(gòu)建人才“強磁場”。

　　2017年初,，“攬才熱潮”在全國打響,，河南主動“入局”。

　　當(dāng)年6月,，河南省委,、省政府發(fā)布了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快人才強省建設(shè)的實施意見》，提出要大力引進重點領(lǐng)域高層次和急需緊缺人才,，聚天下英才而用之,。

　　一年后，首屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會正式召開,，2100家單位發(fā)出“招賢帖”,。至此，“招才引智”走進大眾視野,，成為河南“攬才”的重要抓手,。

　　之后的幾年時間，河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會不斷“提檔”——

　　2019年10月,，第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會召開,，大會邀約嘉賓和高層次人才1530人，其中諾貝爾獎獲得者2人,，兩院院士,、海外院士及國內(nèi)頂尖人才156人。

　　同時,，開展了6場省外招才引智專場活動,，共組織859家企事業(yè)單位提供83367個崗位。

　　2022年9月,，第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會上,，河南在全國省級層面率先開發(fā)VR線上人才招聘平臺，首次開展了線上VR人才(項目)招聘洽談會,，在崗位需求方面,，精準(zhǔn)定位高端裝備制造、信息技術(shù),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)等105個專業(yè)類別,。

　　從線下引才到線上招聘,，從引進來到走出去，從集中舉辦到自主分散,、精準(zhǔn)引才……回顧前6屆河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會,，不難看出,，除了大會規(guī)模的擴大，河南的攬才方式也在不斷推陳出新,，聚才匯智的活力不斷釋放,。

　　頂端新聞記者從大會上了解到，近三年時間,，河南已累計引進頂尖人才37人,、領(lǐng)軍人才475人、博士及博士后1.6萬人,，現(xiàn)有全職在豫兩院院士49人,、比2020年翻了一番。

　　截至去年,，河南人才總量已超1400萬人,。

　　招才引智內(nèi)涵再升級：從“引才”到“以才育才”

　　在提升的不僅是大會層次和規(guī)模，用才方面,，河南也持續(xù)“加碼”,，開啟“狂攬大學(xué)”、建平臺模式,，為人才來豫,、留豫提供了多元的發(fā)展機會和自由的成長空間。

　　目前,，北京大學(xué),、上海交通大學(xué)、北京理工大學(xué),、哈爾濱工業(yè)大學(xué),、香港大學(xué)、東南大學(xué)等多家高校已落地或者簽約在鄭州設(shè)立研究院,。河南高校數(shù)量增至174所,，數(shù)量居全國首位。

　　創(chuàng)新平臺建設(shè)上,，中原農(nóng)谷,、中原科技城、中原醫(yī)學(xué)科學(xué)城“三足鼎立”,，省實驗室等高層次創(chuàng)新平臺多點開花的科創(chuàng)大局面悄然形成,。

　　目前我省已組建23家省實驗室、6家產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,、41家產(chǎn)業(yè)研究院,、50家中試基地，同時建有13家國家重點實驗室、172家國家級創(chuàng)新平臺,。

　　與此同時,，多名院士、專家紛紛進入高校,、平臺任職,，推動河南科研力量、創(chuàng)新力量進一步增強,。

　　比如,，2023年8月21日，鄭州大學(xué)舉行聘任儀式,，聘任著名男高音歌唱家戴玉強為鄭州大學(xué)河南音樂學(xué)院院長,。

　　2023年8月30日，河南大學(xué)河南戲劇藝術(shù)學(xué)院院長聘任儀式舉行,，著名京劇表演藝術(shù)家于魁智受聘擔(dān)任河南戲劇藝術(shù)學(xué)院院長,。

　　2023年10月17日，國家重點人才計劃入選者,、北京理工大學(xué)教授夏元清受聘擔(dān)任中原工學(xué)院院長,，持續(xù)推動籌建河南電子科技大學(xué)。

　　人才的引入,，不僅推動了河南創(chuàng)新力量進一步增強,，“以才薦才”的作用也愈發(fā)顯著。

　　以鄭州為例,，鄭州市建立人才舉薦機制,，邀請施一公、張建偉等10名院士專家擔(dān)任“國家中心城市特聘顧問”,，發(fā)揮“以才薦才”作用,，精準(zhǔn)靶向引進一流領(lǐng)軍人才621名。

　　“如今,，招才引智的內(nèi)涵已經(jīng)得到不斷提升,。”河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院區(qū)域經(jīng)濟部主任、研究員高亞賓認為,，河南已開始了從“招人才”到搭平臺“育人才”的轉(zhuǎn)變,。他表示，這種轉(zhuǎn)變有助于河南建設(shè)國家創(chuàng)新高地和重要人才中心的迫切需要,。

　　出國攬才,、全省聯(lián)動……

　　多省在“攬才熱潮”爭奪中“亮絕活”

　　除了河南，近年來,，國內(nèi)多個省份也在“攬才熱潮”中“亮絕活”,，提升吸引力,。

　　在河北,，自2010年起,，當(dāng)?shù)亻_始舉辦“中國河北高層次人才引進交流大會”，至今已連續(xù)舉辦十四屆,，作為河北省規(guī)模最大,、層次最高、影響最廣的人才智力交流盛會,，其不僅走出省外,，更在海外設(shè)立分會場，向海內(nèi)外人士廣發(fā)“英雄帖”,。

　　比如,，第十二屆“中國河北高層次人才引進交流大會”在加拿大安大略省列治文山市和武漢大學(xué)、中南大學(xué),、北京師范大學(xué)等國內(nèi)“雙一流”高校均設(shè)立分會場,，還與多家國際知名獵頭機構(gòu)開展合作，建設(shè)“河北省獵頭引才工作站”,。

　　而一個多月前召開的2024湖北人才周活動,，則算得上傾全省之力積極攬才。該活動在全省范圍內(nèi)聯(lián)動展開,，17個市州共開展48項專場活動,，進一步擴大引才聚才規(guī)模。

　　河北,、湖南的做法,，在一些方面有其值得借鑒之處。

　　在高亞賓看來,，近年來,，經(jīng)過幾輪“攬才熱潮”，周邊區(qū)域的“攬才”競爭已愈發(fā)激烈,，不如把眼光放得更遠一些,，嘗試在招攬海外人才方面下功夫。此外,，河南還可以更好地結(jié)合各地市產(chǎn)業(yè)需求,，集中力量，精準(zhǔn)招才,。

　　面對新一輪的引才形勢,，河南已悄然提檔升級，未來,，能否乘勢而上,、續(xù)寫新章,，時間會給出答案。