本報訊（記者陳林道）12月20日,，記者從市總工會等部門了解到,，今年以來,，我市扎實做好“六穩(wěn)”工作,、全面落實“六保”任務(wù)，積極推動企業(yè)開展職工民主協(xié)商,，創(chuàng)新建立四方協(xié)調(diào)機制，切實維護職工合法權(quán)益,，有力保障了職工隊伍和諧穩(wěn)定,。

　　我市健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工民主權(quán)利,，提高職工主人翁地位,。

　　廣泛開展集體協(xié)商，全市共發(fā)出集體協(xié)商要約1112份,，覆蓋企業(yè)5020家,、職工26.8萬人，工資集體合同動態(tài)簽訂率保持在90%以上,。新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域簽訂集體合同6份,，覆蓋企業(yè)36家、職工4720人,。培育集體協(xié)商典型單位8個,，涵蓋保安、煤礦,、化工,、制藥、高新材料,、黃金,、服飾、醫(yī)療服務(wù)等行業(yè)。其中,，三門峽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)集體協(xié)商案例入選全國集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動計劃十佳案例,。快遞行業(yè)集體協(xié)商幫助快遞行業(yè)建立了用工制度,，落實了職業(yè)傷害保險制度,，快遞員最低工資提高1000元，涵蓋全市快遞企業(yè)28家,，覆蓋從業(yè)人員2100余人,。

　　統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工會、法院,、人社,、司法部門建立四方聯(lián)席會議制度，促進協(xié)商,、調(diào)解,、仲裁、訴訟相互協(xié)調(diào),，源頭推進勞動爭議矛盾糾紛多元化解工作,，調(diào)解職工勞動爭議案件13起。運用網(wǎng)上法律咨詢平臺,、“豫工惠”APP及“12351”職工維權(quán)熱線,，解答法律咨詢845人次，為21件職工案件提供法律援助,，引導(dǎo)職工理性維權(quán),。