淺談新時代如何做好國企文化建設(shè)

來源：　發(fā)布日期：2019-06-11　　　打印

　　國有企業(yè)在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中起到至關(guān)重要的作用,，加強國有企業(yè)文化建設(shè),，對我國實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的重要性不言而喻。十九大報告和中央經(jīng)濟工作會議都明確提出做強做優(yōu)做大“國有資本”,。因此,，加強國有企業(yè)文化建設(shè)，打造核心競爭力,，做強大型國有企業(yè),，是非常重要的理論和實踐問題。
　　
　　正如習(xí)近平總書記所說：“沒有文化支撐的事業(yè)難以持續(xù)長久,。”國有企業(yè)要想適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境,、國際市場生存環(huán)境，打造“世界一流”,、“百年老店”,，實現(xiàn)長遠發(fā)展，必須依靠精神文化的“軟實力”,，依靠文化建設(shè)來實現(xiàn),。隨著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標接近，作為國之大器的國有企業(yè)要承擔起主導(dǎo)國民經(jīng)濟命脈的重任,，進一步加強國有企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)緊迫,。21世紀最重要的是人才，人力資源是國有企業(yè)文化建設(shè)的首要動力,。文化建設(shè)者不僅包括企業(yè)文化建設(shè)的特殊職能部門的人員，而且應(yīng)該把國有企業(yè)人,，包括全體員工全部作為國有企業(yè)文化建設(shè)的“主體”來看待,，這樣就會形成國有企業(yè)文化建設(shè)的“動力群”；科技信息時代開展企業(yè)文化建設(shè)工作必須掌握并運用新媒體,。因為企業(yè)文化建設(shè)的受眾涵蓋范圍廣,、年齡跨度大，上至50多歲的老同志,，下至剛剛走出校園大門的90后青年,，傳統(tǒng)的琴棋書畫、吹拉彈唱等企業(yè)文化活動已經(jīng)滿足不了受眾多元化的需求,；加大對國有企業(yè)文化建設(shè)人力資源,、資金和財物的投入,。管理團隊要加強對企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。明確職責職能,，制定工作標準,。著眼于黨性、作風(fēng),、業(yè)務(wù)等三方面素質(zhì),，配齊配強企業(yè)文化建設(shè)干部干事。
　　
　　優(yōu)秀企業(yè)文化是社會發(fā)展的必然要求,。只有經(jīng)濟實力和文化實力同時強大起來,，我們才能越來越接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”目標。國有企業(yè)要認真貫徹落實黨的十九大精神,，實踐習(xí)近平總書記治企新思想,，大力加強文化建設(shè)，堅守實體經(jīng)濟,，落實高質(zhì)量發(fā)展,，真正強大起來，努力成為推動國家發(fā)展的骨干力量,，在全面建成小康社會,、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中做出新的更大貢獻。（義煤公司躍進煤礦常琳琳）
( 編輯：徐偉 )