春節(jié)期間，靈寶市積極調(diào)動(dòng)各方面力量,，打好“鄉(xiāng)情牌”及“鄉(xiāng)愁牌”,，通過建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，多維度推進(jìn)鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作,，引導(dǎo)支持鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職,，真正把鄉(xiāng)土人才“挖”出來、“聚”起來,、“用”起來,。

　　

　　市級(jí)牽頭抓總，統(tǒng)籌推進(jìn),。靈寶市委組織部牽頭,，多次召開推進(jìn)會(huì)，對(duì)活動(dòng)開展,、宣傳報(bào)道等工作進(jìn)行全面部署,，并實(shí)行縣級(jí)干部定點(diǎn)聯(lián)系機(jī)制和建立鄉(xiāng)土人才及親屬關(guān)心關(guān)懷制度，在春節(jié)期間開展集中走訪慰問活動(dòng),。同時(shí),，建立市級(jí)微信工作群，成立8個(gè)督導(dǎo)小組,，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開展情況實(shí)行日?qǐng)?bào)制,，確保人員到位、措施到位,、效果到位,。2月15日，圍繞“一村一品”工作,，該市組織70余名鄉(xiāng)土人才進(jìn)行觀摩座談,，共敘鄉(xiāng)誼，共謀靈寶發(fā)展,。

　　

　　部門凝聚合力,，聯(lián)動(dòng)跟進(jìn),。靈寶市人才辦組織召開在外人才工作座談會(huì)、懇談會(huì),、聯(lián)誼會(huì),，大力宣傳人才回歸政策；靈寶市商務(wù)局開展慰問在外人員家屬活動(dòng),，宣傳招商引資優(yōu)惠政策,，引導(dǎo)支持鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；靈寶市文聯(lián)推出《金城返鄉(xiāng)人：厲害了靈寶,，了不起老家》《逐夢(mèng)他鄉(xiāng)靈寶人》《鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)》等系列報(bào)道,，展示在外靈寶人的風(fēng)采；靈寶市小吃協(xié)會(huì)發(fā)布《致金城在外創(chuàng)業(yè)游子的一封信》,，宣傳推介靈寶小吃,，吸引人才回歸。

　　

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)因村施策,，分類指導(dǎo),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行班子成員聯(lián)系到村、包村干部具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制,，壓實(shí)工作責(zé)任,，全面摸排,，建好鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫(kù)和村級(jí)后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)；向在外人員介紹家鄉(xiāng)的發(fā)展變化,，鼓勵(lì)他們回村任職,、在鄉(xiāng)投資，加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)選拔,；積極選樹典型，加大宣傳引導(dǎo)力度,。

　　

　　村級(jí)全員動(dòng)員,，確保實(shí)效。村級(jí)干部全員上陣,，走村入戶,，并通過建立鄉(xiāng)土人才微信群、明確一名村組干部聯(lián)絡(luò)溝通一名鄉(xiāng)土人才,、寄一封家書,、打一個(gè)電話和召開一次外出人員懇談會(huì)等形式，讓在外人員了解家鄉(xiāng)的變化和目前的形勢(shì),，鼓勵(lì)優(yōu)秀返鄉(xiāng)人員在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職,。

　　

　　截至目前,，靈寶市368個(gè)村已全部建立了鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫(kù)和后備干部數(shù)據(jù)庫(kù),，共納入鄉(xiāng)土人才1959名，納入后備干部849名,；356個(gè)村召開了懇談會(huì),，78名鄉(xiāng)土人才有返鄉(xiāng)意愿。   （楊嘯 張方源）