去年以來,，為轉(zhuǎn)變作風、提高效率,、治理“中梗阻”問題,，市委組織開展了聲勢浩大的“效能革命”活動，此事深得民心,，也取得一定成效,。但是，在年底市活動辦組織的網(wǎng)上調(diào)查顯示,，41.3%的網(wǎng)民對活動效果總體評價為“一般或差”,，44.5%的網(wǎng)民認為機關(guān)工作效率提升“一般或差”�,？梢�,，“效能革命”的路還很長。然而,，隨著全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展,，各種監(jiān)督越來越嚴，問責的“利劍”頻頻落下,，在我市黨員干部隊伍中產(chǎn)生了因為監(jiān)督太嚴,，于是少干活、慢干活甚至不干活,，當一天和尚撞一天鐘甚至不撞鐘的現(xiàn)象,。“管得這么嚴,，什么都不敢做了”“規(guī)矩太多了，打擊干事創(chuàng)業(yè)的積極性”“干得多錯得多,，倒不如不干”……這種把嚴格監(jiān)督當作無所事事混日子“擋箭牌”的歪風,，必須堅決剎住。

 

　　消極也是腐敗,，同樣必須追究,。全面從嚴治黨絕不是不作為、慢作為的借口,，恰恰相反,，全面從嚴治黨不僅是整治一些干部亂作為的利器，也是治理不作為,、慢作為的利器,。

 

　　當前，我市轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展進入了一個新的階段,，新的形勢和任務對廣大黨員干部的能力,、素質(zhì)、作風提出了更高的要求,，提高效能是執(zhí)政所需,、發(fā)展所急、民心所向,、立身所依,，更是不忘初心、牢記使命,、踐行宗旨的根本要求,。消極應付不干事就會誤大事，誤黨的事業(yè),，誤群眾的福祉，誤發(fā)展的機遇,，同樣要受到查處,。在我市發(fā)力“三次創(chuàng)業(yè)”、建設(shè)省際區(qū)域中心城市的進程中,，必須深入治理惰性,，嚴肅查處不擔當、不負責,、不作為,、慢作為，劍指庸懶,，重錘問效,，鐵腕追責,。對應當履職而不履職、不及時履職,、不正確履職,，或由于不守規(guī)矩、執(zhí)行不力,、責任缺失,、紀律松弛等問題貽誤工作、產(chǎn)生不良后果的單位和責任人,，必須進行嚴肅問責,，給予黨政紀處分、組織處理等,，并進行通報曝光,，形成強大震懾。

 

　　勤而不廉要出事,，廉而不勤要誤事,。今年7月，市委書記劉南昌在《人民日報》發(fā)表署名文章《以好作風保障高質(zhì)量發(fā)展》,，深刻闡述了我市以深化“效能革命”,、錘煉干部作風、推進作風革命保障經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重大意義,，這也是我市持續(xù)深化“效能革命”的綱領(lǐng)性文件,。應該看到，目前我市深化“放管服”改革推進審批服務便民化,，不斷完善重大項目“服務專班”“首席服務員”,、容缺后補、缺席默認等制度,，全面推行“一窗受理,、集成服務”模式等一系列深化“效能革命”的實際舉措，有效提升了政府服務的能力和水平,，壓縮了權(quán)力尋租空間,，創(chuàng)業(yè)程序越來越簡、辦事成本越來越低,、營商環(huán)境越來越好,、項目進度越來越快。廣大黨員干部必須樹立“廉而不勤要誤事”的理念,，乘勢而上,，提高工作標準，加快工作節(jié)奏,，更加擔當作為,，在干事創(chuàng)業(yè)過程中丟掉惰性,。但干事必須干凈，目前我市個別能干事會干事的干部被立案調(diào)查,，關(guān)鍵在于自身不廉潔,，把干事的權(quán)力用作利益尋租的工具，一邊干公事,，一邊謀私利,，這是絕對不允許的。

 

　　擔心干得多錯得多,，也是杞人之憂,。在改革創(chuàng)新的征途上，跌跟頭,、犯錯誤在所難免,，但容錯糾錯機制為干事創(chuàng)業(yè)者提供了堅強后盾。市委早已經(jīng)出臺《關(guān)于進一步激勵干部擔當作為的實施意見》《三門峽市黨政干部容錯糾錯實施辦法》,，嚴格實行“三個區(qū)分開來”,，建立了完備的容錯糾錯機制，營造了寬容失敗,、鼓勵創(chuàng)新的良好工作環(huán)境,，切實保護好想干事、敢干事,、敢創(chuàng)新的黨員干部的積極性,。

 

　　天高任鳥飛，海闊憑魚躍,。全面從嚴治黨不會束縛改革創(chuàng)新的手腳,，更不會打擊黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，廣大黨員干部勿要把全面從嚴治黨當作不作為,、慢作為的“擋箭牌”,，徹底丟掉“緩一緩松一松”的幻想，輕裝上陣,，敢于負責,，大膽創(chuàng)新，在新時代干出一番大事業(yè)來,，為新時代中原更加出彩貢獻強勁三門峽力量。